汽運梅溪駕校開展全員競聘上崗

  為增強企業活力，改變企業虧損面貌，增進員工責任感、危機感。近期，宣城市交投汽運梅溪駕培學校對所有崗位和工作人員開展雙向選擇、競聘上崗、定員定編工作。2022年2月15日在總公司人力資源部的大力支持配合下，圓滿的完成了汽運有限公司二級單位首次競聘定崗任務。

  合并后汽運梅溪駕校因以前績效政策和管理模式的差異，造成了員工思想情緒波動較大，針對這種情況，領導班子就矛盾的焦點和相對突出的問題多次找員工談心談話，宣貫新的管理理念和要進行改革必要性，統一了思想，得到了員工的理解和支持，圓滿完成了競聘定崗工作。為下一步實行全員營銷，落實年度目標任務奠定了基礎。